Springer Gabler

Positiv erlebte Führungsbeziehungen: Entstehung relationaler produktiver Energie in der Interaktion zwischen Führungskraft und Mitarbeiter (Information - Organisation - Produktion) [9783658091019]

Die faire Verteilung von Effizienzgewinnen in Kooperationen: Eine kritische Analyse der Eignung des τ-Werts und des χ-Werts (Information - Organisation - Produktion) [9783658080976]

Exploring the Concept of Resonance in Scientific Research and as a Tool to Improve Efficiency in Corporate Communication (Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management) [9783658499747]

Reframe Team Reflexivity — Realize Do No Harm: Applied to the Cases of Burnout Prevention and Speak up Freely in Teams (Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management) [9783658404321]

Kommunikationsmuster in B2B Customer Journeys: Eine Taxonomie des Kommunikationsverhaltens organisationaler Käufer (Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management) [9783658466114]

Electronic Procurement of Transportation Services: An Evaluation Concept for Electronic Transportation Marketplaces (Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management) [9783658404024]

Investitionen in konstitutionelle Werte: Ein Konzept der Unternehmensintegrität für den Alltag (Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management) [9783658495695]

Inspire Responsibly: The Interplay between Aspirational Talk and Corporate Responsibility (Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management) [9783658442385]

Der Beitrag des Design Thinking zur marktorientierten Unternehmensführung: Ein mindsetorientierter Analyseansatz (Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management) [9783658379193]

Akzeptanz ökologischer Produktalternativen: Eine schematheoretische Betrachtung mithilfe impliziter und experimenteller Testverfahren (Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management) [9783658260965]

Kongruenz in der Crossmedia-Kommunikation: Eine Untersuchung der Determinanten und Wirkungen (Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management) [9783658284237]

Solving the Change Paradox by Means of Trust: Leveraging the Power of Trust to Provide Continuity in Times of Organizational Change (Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management) [9783658239114]