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Unternehmen, Behörden und Verwaltungen befinden sich in einem tiefgreifenden strukturellen Wandel. Doch nicht nur die Kosten, sondern vor allem die Mitarbeiter bleiben der wesentliche Erfolgsfaktor für jede Organisation. Ihr Know-how-Potential wird meist zu wenig genutzt. Das Buch zeigt, daß es oft effizienter ist, Re-Sourcing statt Outsourcing zu betreiben. Re-Sourcing, das heißt vorhandene Wissenspotentiale besser zu nutzen.Wabner zeigt, wie dabei vorzugehen ist, um auf diese Weise Produktivitäts- und Kostenreserven besser auszuschöpfen und damit Gewinne zu erwirtschaften.The book, Resourcing: Lernprozesse managen — Humanressourcen nutzen [Bulk, Wholesale, Quantity] ISBN#9783322827654 in Paperback by may be ordered in bulk quantities. Minimum starts at 25 copies. Availability based on publisher status and quantity being ordered.
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